Ce site a pour objet de décrire, d'échanger, de susciter vos réactions sur la conduite du changement dans les organisations.


























 
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Histoires de changer - Première
 
lundi, septembre 29, 2003  
essai
7:50 AM

 
Catherine Foliot
285 rue Vaugirard
75015 Paris
tél/fax : 01 45 31 01 38
06 84 77 25 78
c.foliot@wanadoo.fr
33 ans, mariée, 1 fille


Domaines d’expertise _________________________________________

Développement des attitudes et des pratiques liées à l’innovation et au changement
Ø Sensibilisation des salariés à l’innovation, au nouveau, au changement
Ø Accompagnement social de réorganisations

Développement des pratiques de collaboration et d’ »intelligence collective »
Ø Développement de la fréquentation d’intranet, animation de réseaux d’experts intra et inter-entreprise
Ø Coaching d’équipe

Performance des processus RH (recrutement, intégration, gestion)
Ø Analyse des pratiques RH au regard de la culture de l’entreprise
Ø Réorganisation et accompagnement des changements de la fonction RH


Missions ____________________________________________________________

Depuis 2002, avec Défense Conseil International, entreprise d’exportation des savoir-faire des armées françaises à l’étranger en collaboration avec la Direction Générale. Assistance à maitrise d’ouvrage sur l’ensemble des applications de l’intranet, applications de gestion, de communication et de collaboration, 700 salariés, multi-site en France.

Depuis 2002, en collaboration avec le cabinet SYNTHESIS
Ø Animation de séminaires sur le changement avec la méthode du détour par l’art
Ø Coaching d’équipe, animation d’un réseau de consultants

2001/2003, en collaboration avec LUCCA CONSEIL :
Ø Ministère de l’Education Nationale, Direction Générale : accompagnement de la mise en place d’un outil de suivi des temps par intranet (organisation et communication)
Ø Saint-Gobain, DRH : accompagnement de la mise en place d’un outil de suivi des temps par intranet (organisation et communication)

1999/2000, GEMINI CONSULTING GROUP, consultante
Ø Bouygues Telecom, DRH, création de l’Académie de formation au Management
Ø UNEDIC, DRH, accompagnement social de la réorganisation de la DSI,
Ø Assedic, DRH, communication sociale liée à la mise en place d’un ERP,
Ø Groupe Metro, DRH, audit et accompagnement du passage aux 35h,
Ø Société Générale,DRH, audit et organisation de la fonction RH

1998/1999, GROUPE CREDIT AGRICOLE, responsable de formation DRH
Ø Organisation de séminaires de management
Ø Mise en place des processus de e-learning

1993/1998, MUSEE DU LOUVRE, service culturel, chargée de mission
Ø Développement de la fidélisation des 18/25 ans
Ø Accompagnement du changement lié à la qualité d’accueil du public
Ø Création de la démarche pédagogique « Apprendre à regarder »


Formation ___________________________________________________________

ESCP (Ecole Supérieure de Commerce de Paris) : mastère de Management des Hommes et des Organisations (1998). Thèse professionnelle : « histoires de changer » ou sur l’idéologie du changement dans les organisations.

Université Paris X-Nanterre :
Ø DESS de sociologie des organisations (1993)
Ø Maîtrise de Sciences Economiques(1992)
Ø Licence d’Histoire de l’art (1993)

Langues
Anglais courant, Allemand scolaire, Portugais notions

Informatique
Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, power point, frontpage
Connaissance et pratique d’outils adaptés à la collaboration à distance

Autres ___________________________________________________________

Ø Animation du bureau de l’ANDCP, Association Nationale des Cadres et Dirigeants de la Fonction Personnel, réseau de 4 000 DRH en France
Ø Création et animation de séminaires de formation « comment développer la fréquentation de vos salariés sur Intranet » ? Lucca conseil et EFE Formation
Ø Rédaction d’articles :
Auteur d’un carnet web « Histoires de changer » : récit de changements dans les organisations
« au moins 10 bonnes raisons pour ne pas réussir votre projet Intranet », site www.lucca.fr
« motivations et freins à la visite chez les 18/25 ans » in Cahiers de muséologie, décembre 1993
« apprendre à regarder : pour une nouvelle approche pédagogique dans les musées, in colloque sur les musées et leurs publics, Ottawa, fév. 1995



7:46 AM

mardi, septembre 23, 2003  
Encore un message
5:25 AM

lundi, avril 14, 2003  
Mon premier message
6:23 AM

 
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